上周五，美国联邦通信委员会（FCC）批准了Charter Communications以345亿美元收购Cox的交易，这是近年来最大的有线电视行业整合交易之一。
这项并购案于2025年5月宣布，合并后的公司将在41个州覆盖至少3800万客户。交易完成后，公司将更名为Cox Communications，但保留Spectrum作为面向消费者的品牌。
批准条件：放弃DEI政策与岗位回流
FCC主席Brendan Carr一直在对寻求并购批准的公司实施严格的DEI（多元、公平和包容，Diversity, equity and inclusion）政策审查，包括Verizon/Frontier、AT&T对Lumen和EchoStar频谱的收购，以及T-Mobile对Lumos、Metronet和USCellular的收购。
Charter也不例外。该公司于2月26日通知FCC，已终止其DEI政策，将不再维持 员工多元化目标，并"取消了公司内外部信息中的可选包容性领导力培训以及有关多元化和包容性的提及"。
该交易的另一个条件是，Charter必须在18个月内将Cox的所有海外员工岗位回流美国，并且必须为Cox员工提供每月至少20美元的最低起薪。
Carr在一份声明中表示："通过批准这项交易，FCC确保美国民众获得重大胜利。这笔交易意味着此前被送往海外的工作岗位将回流美国。这意味着现代化的高速网络将在更多美国农村社区建设。这意味着客户将能够获得更低价格的套餐。最重要的是，这项交易确立了对DEI歧视的保护措施。"
尽管强调创造更多就业机会，但Charter在宣布收购Cox之前已经裁减了相当数量的客户服务员工。去年10月的报道显示，该运营商计划再裁员1200人。不过，Charter确实聘请了前Frontier首席执行官Nick Jeffery担任新任首席运营官。
反对声音：FCC委员与公共利益组织质疑
FCC委员Anna Gomez猛烈抨击Charter放弃DEI的决定。
她在X上发帖表示："多元、公平和包容歧视是一个谎言。任何公司签署这一谎言都是可耻的。"
公共利益组织Public Knowledge联合CWA、Benton研究所和可访问技术中心提交了反对该合并的请愿书，认为该交易将削弱宽带竞争，最终消费者将为此付出代价。
Public Knowledge法律总监John Bergmayer表示，与Charter 2016年收购时代华纳有线的情况不同，FCC没有对数据上限、基于使用量的定价和互联互通施加任何要求。
他在一份声明中说："当一个机构将每个担忧视为'非交易特定'，将每个自愿承诺视为'坚定明确'时，合并审查就变成了形式主义。消费者将一如既往地承担竞争减少的代价。"
根据FCC批准合并的命令，请愿者认为，虽然由于两家运营商的业务覆盖范围不重叠，该交易不会减少宽带选择，但合并后的公司将拥有"终端垄断"，即向其用户传送呼叫的垄断权，并有动机"操纵其互联互通实践，从互联网内容提供商那里收取费用......或降低非关联服务的质量"。
FCC裁定：不会削弱宽带竞争
FCC驳斥了这一论点，表示没有证据表明Charter或Cox"曾试图对其网络上的流量传输收费，请愿者也没有反驳申请人声称他们从未依赖付费互联安排的说法"。
此外，该机构表示，自Charter收购时代华纳有线以来，有线宽带竞争已经加强，并指出固定无线接入和卫星宽带服务有了"显著改善"。
FCC写道："我们认为请愿者的论点缺乏说服力，即光纤提供商是有线电视提供商的唯一有意义的竞争对手，而卫星和固定无线宽带服务不构成竞争。"
现在Charter和Cox已获得联邦批准，他们还需要获得各州的监管批准。如果他们遇到Verizon/Frontier在加州经历的障碍，全面批准可能需要一段时间。
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